为了吸引和留住更多优秀的外地人才在香港发展，香港最近推出了新的政策。这项政策的核心是放宽在港就业和居留的限制。对于非本地的在校学生，他们现在可以在暑假期间找到兼职工作，并且在毕业后可以在香港无条件居留达12个月。如果他们在这期间能够找到合适的工作，还可以申请延长居留时间。这一政策预计将惠及大约13,000名在香港就读的非本地学生。
随着驻港的外资公司快速发展，许多跨国集团正积极寻找兼具中国内地背景和国际视野的人才，以协助他们开拓中国市场。在香港留学的内地学生现在拥有大量的实习和工作机会。香港的大部分授课式课程都包含企业实习环节，让内地学生在毕业前能够积累实际工作经验，为留港就业做好充分准备。
过去，一些内地学生曾认为他们在香港的竞争力不如本地学生。官方数据显示，无论是否曾经雇佣过中国内地专业人才，香港的雇主们都普遍看好中国内地专业人才（具有香港教育背景）。近六成的港资公司都愿意把他们作为首选的招聘对象。相比之下，虽然本地人才（具有香港教育背景）也受欢迎，但较仅具有中国内地教育背景的中国内地人才竞争力稍弱。这表明，优秀的内地毕业生留港就业会受到香港雇主的青睐。大部分内地学生还需要努力克服一些弱点，如思维模式单一、应变能力不足以及对香港融入度不够等。虽然内地学生通常富有上进心，但也需要避免过于急功近利，缺乏务实和循序渐进的工作态度。
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