香港，作为一个国际金融中心，其职场薪资标准一直受到外界关注。
香港正面临出生率低、人口老龄化等问题，劳动人口减少，不少行业的职位空缺数量不断增加。用工短缺，也促使许多行业纷纷涨薪招人。
，港府也出招以缓解用工短缺问题。一方面，香港将法定最低工资从时薪37.5港元上调至40港元。
另一方面，港府推出一系列人才引进利好政策，放宽部分人才计划的申请门槛，向全球人才敞开移居大门。
在香港什么行业最吃香
薪资跑在最前？
近日，香港统计处公布了2023年第三季度的就业人士收入数据。
数据详细到不同性别、年龄阶层、行业、职业/职位，形象而直观呈现了香港社会真实的收入水平。
先说说整体情况，2023年第三季度香港就业者最新的就业收入中位数为20500港元，比去年同期增加了500港元，增幅为2.5%。
分性别来看
男性就业者每月就业收入中位数23000港元，女性为16200港元，两者相差6800港元，男性的收入中位数比女性高出42%。
而去年同期，男女性就业者每月就业收入差距为5900港元，差距幅度为38%，数据反映香港男女性收入差距水平分化扩大。
分年龄来看
15-24岁就业人士收入中位数为15100港元，增加1300港元，增幅9.4%；
25-34岁就业人士收入中位数为23000港元，增加2500港元，增幅12.2%；
35-44岁就业人士收入中位数为25000港元，增加900港元，增幅3.7%；
45-54岁就业人士收入中位数为21500港元，增加500港元，增幅2.4%；
55-59岁就业人士收入中位数为20000港元，增加2000港元，增幅11.1%；
60岁及以上就业人士收入中位数为15000港元，维持不变；
由数据可见，年轻就业群体的收入增长速度明显高于中年就业群体，反映出香港同样亦存在“中年危机”问题。
分行业来看
金融及保险业收入最高，中位数为35400港元；
是公共行政/社会/个人服务业，收入中位数为25000港元；
进出口贸易/批发业排名第三，收入中位数为22000港元；
建造业排名第四，收入中位数为21900港元；
地产/专业/商用服务业、运输/仓库/邮政/速递/资讯通讯业、制造业和其他行业并列第五，收入中位数为20000港元；
住宿/膳食服务业排名第六，收入中位数为16000港元；
零售业收入最低，中位数是15400港元。
与去年同期相比
金融及保险业收入中位数增长了400港元，增幅1.1%；
公共行政/社会/个人服务业收入中位数增长了2000港元，增幅8.7%；
进出口贸易/批发业收入中位数增长了1500港元，增幅7.3%；
建造业收入中位数增长了1600港元，增幅7.9%；
地产/专业/商用服务业收入中位数增长了2000港元，增幅11.1%；
运输/仓库/邮政/速递/资讯通讯业收入中位数维持不变；
制造业收入中位数增长了1500港元，增幅8.1%；
住宿/膳食服务业收入中位数增长了1000港元，增幅6.7%；
零售业收入中位数增长了400港元，增幅2.7%；
其他行业收入中位数下降了3000港元，降幅13%。
分职业\职位来看
经理人员收入中位数为45000港元，较去年同期减少3100港元，降幅6.4%；
专业人员收入中位数为45000港元，较去年同期维持不变；
辅助专业人员收入中位数为25000港元，较去年同期增长2000港元，增幅8.7%；
文书支援人员收入中位数为17800港元，较去年同期增长1000港元，增幅6%；
服务及销售人员收入中位数为15500港元，较去年同期增长500港元，增幅3.3%；
工艺及有关人员收入中位数为20000港元，较去年同期维持不变；
机台/机器操作员/装配员收入中位数为18000港元，较去年同期增长300港元，增幅1.7%；
非技术工人收入中位数为13000港元，较去年同期增长900港元，增幅7.4%；
其他职业收入中位数为13100港元，较去年同期减少900港元，降幅6.4%；
在实际情况中，也不乏做基层工作，但仍拿到高薪的实例，比如月入6万的搬运工、月入10万的香港泥瓦工等等。
香港建造业总工会10月公布本年度(2023/24年度)薪酬调整幅度，15项主要工种2023年11月1日起加薪3.1%至7.1%，日薪调整至1,500至2,730元。
而在一些相对紧缺的岗位，薪资水平可谓“遥遥领先”。
如果拿最赚钱的医疗行业来说。就算是刚从大学里毕业出来的实习医生，起薪也有3万港元。
只要在公立医院度过了1年实习期，转为正式的驻院医生时，起薪就达到7万港元。
然后再干6年，就可以晋级为高级医生，起薪达到近12万港元。
等熬到了最高等级的顾问医生，也就是科室主管，月薪近18万港元。
内地人才，到港薪资
内地人才如果想去香港工作，基本上都需要先通过各项人才引进计划拿到香港身份。
香港特首李家超曾表示，“有关专业人士申请来港工作，所获雇佣职位薪酬福利水准与本地职业市场相若，不低于本地市场聘用条件，是特区政府入境处接纳其申请的一个主要条件。”
换句话说，即非香港居民通过相关引进政策到香港工作的，待遇基本上和香港本地人是一样的。
根据今年公布的香港人才引进获批数据的收入情况来看，月收入低于2万的人不足25%，也就是说月收入在2万以上的人占比超过75%，而其中月收入在4万-8万之间的人才占比最高，约占40%！
再加上香港的多项税务优势，同样的薪资下，香港的工作收入只会更高！
由此可见，香港大部分打工人收入都得到较为可观的增长，都能够从经济复苏中获益。
再加上房价下跌，购房压力减少，以及通关恢复正常，可以到深圳享受更加物美价廉的服务，所以港人的整体生活质量应当是有显著提升。
