据《每日邮报》报道，澳大利亚的首要城市如悉尼和墨尔本由于迅猛的发展步伐，导致偏远地区的雇主面临严峻的“用工荒”问题。据澳洲广播公司的消息透露，在距离墨尔本仅三小时车程的Warrnambool小镇，职位空缺数量高达一千个。
市长Tony Herbert在接受采访时预测，未来三至四年间，这个仅有3.5万人口的小镇上的职位空缺数将激增，预计会达到7000个。尽管生活成本相对较低，且拥有优美的生活环境，但显然仅凭这些优势还不足以吸引人们前来工作。
他以房产价格为例解释道，一套在Warrnambool的三、四室房产的售价约为32万澳元，相较之下，同样的房产在墨尔本的售价高达90万澳元。尽管如此，人们似乎更倾向于选择大城市的生活，对偏远地区的工作和生活感到不适应。
昆州远北和新州Riverina地区也面临着类似的职业空缺问题。这种现象背后的原因部分在于澳大利亚人偏爱城市生活，不愿到偏远地区接受挑战。Carisbrook Collison Repair Centre的老板Larry Napoli在接受澳洲广播公司采访时表示：“由于工作性质复杂艰难，许多人无法坚持。”
为了缓解这一问题，联邦已经开始允许雇主招募海外工人。对于那些愿意在偏远地区工作三年的移民，甚至可以获得永久居留权（PR）。Napoli表示，外国人通常更珍惜工作机会，因为他们渴望工作并对得到的工作心怀感激。
这一举措引发了工会的不满。澳洲工会理事会（ACTU）的Michele O’Neil表示，各政党应该鼓励年轻人到这些领域工作，并加大高技能工作的培训力度。他们认为低技能的工作应该优先由澳洲年轻人来承担，而不是移民。这一话题无疑在澳大利亚社会中引发了广泛而热烈的讨论。
