我们需要明确的是，现今用人单位更为看重的并非只是学校的“软实力”，而是求职者的全方位能力。尽管中国大众对于牛津、剑桥等名校耳熟能详，但是在英国，还有许多在国内鲜为人知的优秀大学，它们同样拥有卓越的教育资源和声誉。当求职者手持英国大学的毕业证踏入求职市场时，用人单位往往没有足够的时间去深入探究这所大学的具体排名。学校的整体排名确实反映了学校的教育质量，但“名校背景”与“个人优秀”并不能简单等同。企业真正关心的，是你的内在能力——你的沟通、表达、团队协作、创新能力以及你能为企业创造的价值。
你在留学阶段的经历也是用人单位的重要考量因素之一。现今的留学生多数是自费留学，这也使得留学文凭的真实性备受关注。面对质疑，“留学”的阴影让用人单位更加重视求职者的实际能力。如果你拥有在海外企业的实习或工作经历，这将是你个人能力的有力证明。校内勤工俭学的经历对于求职的加分作用并不显著。建议有条件的学生在留学期间尽可能寻找与专业相关的实习机会，这不仅有助于提升个人能力，也能为未来的职业生涯打下坚实的基础。拥有海外实习或工作经历的留学生，往往更容易获得外企或跨国公司的青睐。
留学生要想在就业市场上受到青睐，除了学校的排名作为参考外，更需要具备真实的能力和实力。学校的排名固然重要，但它并不是决定你就业成功与否的唯一因素。留学生应该明确自身的优劣势，以开放的心态迎接职业生涯的挑战。
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