重磅新闻介绍：未来十年澳洲就业市场的巨变
昨天，Financial Revie金融评论发布了一个让人深思的重磅新闻。科技巨头Cisco委托全球权威预测机构Oxford Economics对澳洲的就业市场进行了研究，数据揭示了令人震惊的预测：未来十年，澳洲的就业市场将有超过7%的现有工作岗位因科技进步而逐渐消失。简单地说，全澳将有超过63万个岗位面临裁员风险，其中建筑业、公用事业和制造业首当其冲，预计将分别净减少8.4%、7.5%和5.5%。
这份报告的重要性不言而喻，Oxford Economics在收购澳洲预测公司BIS Shrapnel后，通过定制的技能匹配模型得出了这一结论。该模型模拟了不断发展的澳大利亚劳动力市场，并根据历史概率和技能兼容性将工作者与职位空缺进行匹配。值得一提的是，医疗保健行业被认为是最能抵御自动化和其他科技失业风险的行业。随着人口老龄化和消费者支出的增加，医疗保健行业将成为未来十年最强的就业制造机，就业机会将增长7.4%，可能超越新技术带来的任何破坏。旅游和酒店业以及金融和保险行业的就业机会也将呈现增长趋势。
现有的许多工作正面临冲击。例如，Telstra宣布将在两年内裁员四分之一，以实现客服系统的自动化。大型银行也在削减客服人员，因为越来越多的人通过手机访问银行服务，对分行的需求减少。这一趋势反映了科技浪潮对各行各业的影响。澳洲劳动力市场的现状是，很多行业都缺乏关键的STEM人才、编程人才和数学人才。雇主也越来越需要应聘者拥有良好的软技能，如批判性思维、谈判和说服力。牛津经济学指出，澳洲有数十万工作者需要在口才、倾听、批判性思维能力等方面进行提升。对于应届毕业生来说，锻炼自己的软实力至关重要。他们需要积累丰富的软技能，包括领导力、解决问题的能力、逻辑思维能力等，才能更好地适应未来的职场环境。与此同时世界经济论坛最近发布的报告《工作和技能的将来》也强调了未来职场所需的十大关键能力包括解决复杂问题的能力、批判性思维能力等软实力的重要性日益凸显。澳洲四大会计事务所也在招聘要求中强调了这些软实力的要求毕业生想要进入主流职场或名企不仅需要过硬的学术和工作技能还需要具备良好的沟通能力和逻辑思维能力等软实力面对这一趋势毕业生们需要长期实践和积累这些软技能以应对未来职场的挑战。
