课程目标：
通过本计划的学习，毕业生将掌握一系列卓越的人力资源管理技能和能力。他们将深入了解人力资源知识，并能够成功执行人力资源职能，将人力资源政策和程序转化为积极的人力资源成果。毕业生将拥有对员工激励和敬业度原则的深刻了解，以及组织和文化背景的重要认识，从而能够评估和开发人员管理计划和流程，同时融入道德原则。他们将擅长沟通，具备出色的分析能力和批判性思维，并重视终身学习和持续专业发展的重要性。
专业介绍：
本全日制一年制课程旨在培养具备高度专业化的人力资源管理人才。学费为每课程港币189,000元。截止日期为2021年5月3日。无论您是刚刚获得学士学位还是拥有多年工作经验的专业人士，只要符合入学要求，均可申请。
入学要求：
申请者需具备认可的学士学位或同等专业资格。对于没有工作经验要求的申请者，如果其第一学位的授课语言不是英语，则需满足以下英语语言要求之一：托福互联网考试不低于79分，或雅思（学术）总分不低于6.5。
核心课程：
本课程的核心内容包括人力资源规划和人员配备、培训与发展、绩效管理、薪酬与福利、雇佣关系与实务、人力资源管理中的道德规范和人力资源研究方法与分析学位项目等。通过这一系列课程的深入学习，学生将全面掌握人力资源管理的关键领域，并为未来的职业生涯奠定坚实的基础。
