项目优势：明尼苏达大学双城分校的人力资源与劳资关系专业
明尼苏达大学双城分校的人力资源与劳资关系专业被公认为美国顶尖的教育项目之一。无论你选择全日制还是非全日制的学习方式，都可以在这里接受到一流的教育。该专业的授课教师均为业内知名教授，他们致力于让学生全面了解当代人力资源实践以及成功从事该领域工作的基本理论。值得一提的是，明尼苏达大学在此领域的教学已经历了超过65载，为无数学生提供了成功的职业生涯的敲门砖。
课程设置：多维度探索人力资源与劳资关系
明尼苏达大学双城分校的人力资源与劳资关系专业是一个为期两年的全面学习项目。在这里，你将接触到雇佣关系的各个方面，从人力资源管理到劳动关系一应俱全。除此之外，你还将接受经济学、心理学、商业理论、学、文化和法律等多学科的基础教育，这些深厚的多学科知识将在你的职业生涯中展现其巨大价值。
申请截止时间及语言要求
申请截止日期
明尼苏达大学双城分校的人力资源与劳资关系专业一年分为春季和秋季两个申请季节。春季申请的截止日期为每年的10月15日，主要面向非全日制学生。对于广大国际学生而言，由于需要申请全日制并办理签证，因此需要注意秋季申请的优先截止日期为每年的2月1日，最终截止日期为每年的6月15日。
语言要求
明尼苏达大学双城分校的人力资源与劳资关系专业对国际学生的语言要求相对合理。申请者需满足托福79分（其中写作21分及以上，阅读19分及以上），或雅思6.5分（写作和阅读均需达到6.5分及以上）的语言成绩要求。在这里，你不仅可以获得顶尖的教育资源，还可以在一个充满活力和多元文化的校园环境中提升自己的语言能力。
