毕业季来临，许多在日本留学的同学开始关注如何申请工作签证。对于想要在日本就职的外国留学生来说，了解关于就劳签证的相关信息是至关重要的。将为大家简要介绍就劳签证的申请资格、类别以及审查基准，以供参考。
关于就劳签证的申请资格，外国留学生进入日本企业就职必须将原有的【签证留学ビザ】变更为【就劳签证就労ビザ】。就劳签证的取得是以申请人的学历为前提条件的。
具有4年制大学以上学历的外国人，无论日本、中国或其他国家的正规4年制大学，学历均被认可。中国国内的大专毕业生，根据个人情况和企业需求，也有机会取得就劳签证。对于具有国家级厨师资格和多年厨师经验的申请人，即使学历不符合要求，仍然可以申请技能签证，在日本的中华料理餐饮行业寻找就业机会。从日本的专门学校毕业并取得【专门士】称号的外国人也可以申请就劳签证。只要符合以上任一学历条件即可，对于取得学历的时间没有特殊要求。
接下来，是关于就劳签证的类别。外国人被日本企业录用后，需要根据工作性质、内容、职务、职位等申请相应种类的就劳签证。这里介绍最常用的四种就劳签证类型：技术签证，适用于理系、建筑、IT编程、设计开发等高度专门技术类职务；人文知识国际业务签证，适用于文系、商务贸易、经济经营、翻译、行政管理等综合事务类职务；技能签证，适用于厨师、飞行员、体育教练员等高难度技能类职务；企业内转勤签证，适用于从海外日资企业分公司调动到日本总部就职的情况。
关于就劳签证的审查基准，找到工作并不意味着就劳签证100%成功。入国管理局会对申请人及企业双方进行严格审查。审查主要包括以下几个方面：申请人能否正常毕业并获得学历学位；申请人是否已被日本的会社正式录用；企业承诺的月薪是否达到标准（通常要求税前基本月薪在18万日元以上）；申请人所学专业知识与企业提供的职位是否相关；企业的事业内容是否有必要雇用外国人正社员等。需要注意的是，单纯的体力劳动或日本人能够胜任的简单工作几乎不可能取得就劳签证。企业的经营状况、资本规模、事业计划等也是审查的重要方面。希望以上内容能对大家有所帮助！
