在日本的企业招聘季中，对于即将毕业的学生来说，机会与挑战并存。企业会分批招收这些热血青年，期间进行一系列的招录测试。招聘活动的时间安排紧凑，因此毕业生们必须珍惜每年的招聘季，一旦错过，可能会错失理想的工作机会。
日本的求职季一般从最后学年的前一年的3月1日开始，历时四个月，至当年6月结束。对于即将在2021年9月毕业的同学们来说，可以在2022年的4月加入心仪的公司。找到工作与确认入职时间同步进行，成为毕业生们的重要任务。
求职程序与招聘考试环节丰富多样。在“エントリー”阶段（3月至5月），毕业生们可以通过电子邮件或邮寄方式获取公司的招聘信息和说明会信息。接下来的联合公司说明会或公司说明会，则让毕业生们有机会深入了解公司的详细情况。报名表提交和能力倾向测试、笔试（均在3月至6月进行）是选拔的重要环节，而面试考试则可能需要进行多次以全面评估应聘者的性格和想法。最终经过甄选的公司会发出聘用意向通知，随后在10月正式决定录用。
在求职准备方面，自我分析是重要的一环，毕业生需要了解自己的优点、缺点、兴趣、特长、未来的梦想等，以便找到适合自己的工作或想做的事情。“行业·企业研究”是选择目标公司的第一步，毕业生需要明确自己在报名表或面试中的动机，思考自己的长期职业愿景。OB·OG访问则是为了访问在公司工作的前辈和熟人，收集更多网站上没有的信息，加深对目标公司的了解。报名表制作和面试对策也是准备求职的关键环节。
日本的企业招聘季是一场时间紧凑、环节丰富的战斗。想要成功找到工作的同学们，不仅需要关注招聘时间，还需充分准备各个环节，积极展示自己的优势。如需了解更多日本求职资讯，欢迎随时联系老师。
