中新网电讯，美国纽约于当地时间六月二十九日举办了移民求职展会。展会期间，据多位律师透露，美国公民及移民服务局（USCIS）对H-1B工作签证的审查力度在近两年愈发严格。数据显示，仅仅在二零一八年度，涉及到H-1B签证的“要求补件”（RFE）数量相比两年前激增了四十五个百分点。而对于H-1B签证延期的数据审查也呈现更为严格的态势。
此次展会的举办方之一、某移民日报的创始人乌达尼（Sam Uani）表示，在全美的六百多万家公司中，仅有二万五千家会为员工申请工作签证，这个比例占不到半个百分点。而在这些公司里，只有排名前一千的企业每年能提供七十个工作签证。这无疑使得求职者在求职过程中对于公司信息中涉及工作签证办理的部分缺乏足够的了解。乌达尼建议，求职者在投递简历前应该通过网络查询相关公司的信息，同时不应忽视中小型公司的机会。
展会期间，律师泰勒（Carissa Tyler）详细解读了当前H-1B签证的审核情况。她指出，在加强审核的这两年里，许多申请人在抽到H-1B签证后收到移民局的补件要求，这其中许多案例是因为未能满足最低工资标准以及无法证明所申请的工作符合特殊工种的要求。预计在未来，工作是否符合特殊工种的要求仍然是移民局审核的重要因素。
律师帕尔默（Troy Palmer）也强调了数据审核的重要性。他表示，移民局如今对申请工作签证的员工的材料审核更为细致，从最初申请的文件开始逐一核查，因此申请者需准备详实丰富的材料。冯律师也提醒广大留学生，在申请某些看似门槛较低的职位如市场分析员、程序员等时，需充分展示其复杂技能和高端学历背景，以顺利通过审核。
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