自2003年以来，MyCareer就业网站一直在对澳大利亚的当前和未来就业市场进行精确分析。每半年，他们都会发布一份相关的报告，为我们揭示澳大利亚就业市场的动态。
从最近五月份的报告来看，澳大利亚经济持续稳步增长，就业市场表现同样出色。在过去的一年里，澳大利亚新增了316,000个职位，这一数字与1995年创造的记录——增加了318,00个职位——非常接近，显示了劳动力市场的强劲态势。
到了2010年，全职和兼职工作的增长模式恢复了更为正常的状态。全职工作的增长幅度几乎与2007年持平。尽管面临着双谷衰退、欧洲银行的动荡以及经济迟缓等挑战，去年仍然增加了257,000个全职工作。
就业市场的稳健性体现在多个方面。总工作时数在上升，失业率现已降至5%，接近所谓的充分就业水平。空缺职位的数量也接近创纪录的水平，甚至比2006年和2007年这两个经济增长强劲的年头的水平还要高。企业的招聘意愿依然十分强烈。
随着就业市场的强劲表现，工资要求也在逐步提高。工资的增长速度比通胀率高出1.2个百分点。考虑到目前的低失业率和良好的经济表现，工资增长的趋势预计将继续。
据另一份报告发现，就业增长的趋势已经波及到一些特定的群体。即使在2008年曾为主要失业群体的Y一代现在也体验到了职位的增长。
在管理和专业职位方面，特别是在医疗和工程行业，人才短缺的现象日益严重。托儿工作者、护士和卡车司机等职位尤为突出。澳大利亚最近的移民政策调整可能会减少对新人才的吸纳，这可能会加剧人才短缺的现象，除非我们能增加培训和引进人才的力度。
考虑到雇主仍然有强烈的招聘意愿，就业前景有向好的潜力。预计到2012年2月，工作年增长率将达到3%。在这种环境下，找到合适的人才将会变得越来越有挑战性。随着经济的持续增长，管理和专业职位预计也会持续增长。各机构将面临越来越难找到合适人选来填补这些空缺职位的挑战。
